小綠芽基金

小綠芽基金管理及運用計劃

一、緣由：
有感於社工人員辛苦、風險高，更隨著環境改變需不斷充實知能，萌生籌募成立〝小綠芽基金〞，以做為培植專業社工人力之基金的必要性；因為社會工作亟需專業人力投入推展，才能有更多服務能量，協助弱勢紓困、解惑；2006年3月26日台北富邦銀行公彩基金會帶頭慨捐60萬做為基礎，將善款投入專業人力的栽培上，俾利專業形象及實務推展。

二、目的：
做為栽培或培力加入高社協之社工人力用，包括政府、民間社團或醫療院所、學校等實際參與社會福利工作者都為適用對象。

三、管理單位：社團法人高雄市社會工作人員協會

四、管理方式：以60萬為基礎先行運用，並得對外募款揖注。

五、運用方式：
(一)專款專用
(二)由理監事中遴選3-5名成立管理小組。
(三)提案需先經小組討論審查，再提理監事會議複審。
(四)對會員及業務單位公開徵信。

六、運用內容：
(一)任何與社工培力有關之計劃、方案或活動皆可提出與考慮。
(二)出國考察補助計劃。
(三)聘任專任或兼任工作人員以協助會務推展。
(四)其它經理監事會議或會員大會提議並通過之方案。

七、本計畫若有未盡事宜，得隨時修訂並奉核後實施之。